| 方案背景

   据住房和城乡建设部 、人力资源社会保障部，于2019-02-28发布住《房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》为规范建筑市场秩序，加强建筑工人管理，维护建筑工人和建筑企业合法权益，保障工程质量和安全生产，培育专业型、技能型建筑产业工人队伍，促进建筑业持续健康发展，依据建筑法、劳动合同法。对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。要求建筑企业规范建筑市场秩序，加强建筑工人管理，保障工程质量和安全生产。

| 方案设计

  中联智邦实名制智能管理系统针对建筑企业需求提供完善的解决方案，核心优势就在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利

特点：免开发 免安装 快速上手；

            完善的对接解决方案；
            落实实名制管理工作内容；

            满足政府实名制工作要求。

            项目人员全局管理

            信息自动同步

            快速安全教育培训 

            大数据分析 

            异常数据智能预警